La metodologia che fa la differenza
Percorsi strutturati per favorire sicurezza, motivazione e chiarezza interiore
Ti accompagniamo passo dopo passo con approcci mirati alla consapevolezza e strategie di motivazione. Ogni fase viene personalizzata secondo i tuoi bisogni e i tuoi tempi. Flessibilità e attenzione guidano ogni nostro intervento.
Il nostro team
Competenza e ascolto professionale
Giulia Farina
Life coach senior
Laurea in Psicologia clinica Università di Milano
Centro Coaching Milano
Competenze chiave
Metodologie
Certificazioni
Esperta in percorsi di sviluppo personale, si occupa di supporto motivazionale da oltre dieci anni, con attenzione all’ascolto e al rispetto dei tempi individuali.
Impiega tecniche di ascolto e mentoring personalizzato, garantendo un accompagnamento attento in ogni fase del percorso individuale, con riscontri concreti e costanti.
Luca De Santis
Coach motivazionale
Laurea in Psicologia dello sviluppo Università di Roma
Studio Consapevolezza Roma
Competenze chiave
Metodologie
Certificazioni
Specializzato in tecniche pratiche per la gestione dello stress e della motivazione, affianca clienti nella definizione di obiettivi e nel mantenimento dei traguardi raggiunti.
Favorisce la crescita personale con percorsi dinamici e strategie pratiche, mantenendo il focus sugli obiettivi condivisi e sulle risorse dei clienti.
Martina Pellegrini
Counselor e coach
Laurea in Scienze Umane Università di Firenze
Spazio Crescita Prato
Competenze chiave
Metodologie
Certificazioni
Si distingue per l’approccio relazionale e l’impegno nel rafforzare la consapevolezza dei clienti, accompagnandoli nel proprio percorso di cambiamento.
Utilizza il dialogo aperto e tecniche adattative che aiutano le persone a individuare le proprie risorse e a rafforzare l’autostima, rendendo il percorso efficace.
Alessandro Moretti
Facilitatore di gruppo
Laurea in Sociologia Università di Torino
Centro Relazioni Torino
Competenze chiave
Metodologie
Certificazioni
Con una solida esperienza nella conduzione di incontri, promuove la crescita condivisa migliorando la motivazione e il senso di appartenenza del gruppo.
Supporta la motivazione collettiva applicando metodologie specifiche per migliorare cooperazione e sviluppo personale all’interno di un contesto di gruppo.
Come funziona il nostro metodo
Ogni percorso segue una serie di passaggi mirati, personalizzati in base alle esigenze e strutturati per valorizzare consapevolezza, motivazione e risultati sostenibili nel tempo.
Analisi della situazione iniziale
Valutiamo insieme la situazione di partenza, identificando aspettative e bisogni. Questo primo passo è fondamentale per guidare il percorso successivo.
Obiettivo
Comprendere a fondo le esigenze personali
Cosa facciamo
Conduciamo un colloquio approfondito, raccogliendo informazioni utili per contestualizzare e personalizzare il percorso motivazionale.
Come operiamo
Impieghiamo tecniche di ascolto attivo e strumenti di auto-valutazione, adattando il tono alle esigenze del singolo.
Strumenti
Questionari, colloqui motivazionali
Risultati attesi
Report sintetico e piano di sviluppo personalizzato
Definizione degli obiettivi
Si stabiliscono insieme le mete principali, analizzando risorse e priorità personali, senza fretta ma con chiarezza.
Obiettivo
Stabilire obiettivi motivanti e raggiungibili
Cosa facciamo
Aiutiamo ad esplicitare le mete e a scegliere priorità, sostenendo la formulazione di traguardi realistici.
Come operiamo
Usiamo domande guida e strumenti per focalizzare aspettative specifiche, nel rispetto dei tempi individuali.
Strumenti
Schede obiettivi, tecniche focalizzate
Risultati attesi
Lista obiettivi e strategie condivise
Attivazione del percorso
Avvio delle attività mirate con strumenti operativi, confronto e feedback costante. Il percorso si adatta secondo i risultati osservati.
Obiettivo
Mettere in pratica le strategie concordate
Cosa facciamo
Si procede con incontri strutturati e monitoraggio degli sviluppi, offrendo supporto personalizzato in ogni fase.
Come operiamo
Combiniamo esercitazioni pratiche e confronto costante, modificando gli approcci quando necessario.
Strumenti
Materiale individuale, esercitazioni mirate
Risultati attesi
Raccolta progressi e documentazione attività
Valutazione dei risultati e follow-up
Monitoriamo insieme i cambiamenti raggiunti, valutando gli obiettivi e pianificando eventuali nuovi passi.
Obiettivo
Rendere sostenibili i risultati acquisiti
Cosa facciamo
Effettuiamo incontri di follow-up e revisione, analizzando i risultati ottenuti e le prospettive di crescita ulteriore.
Come operiamo
Utilizziamo feedback, strumenti di autovalutazione e confronto aperto sulle strategie future.
Strumenti
Report di valutazione, feedback strutturato
Risultati attesi
Sintesi risultati e suggerimenti personalizzati
Confronta le nostre possibilità
| Caratteristiche | Percorso individuale | Percorso di gruppo | Sessioni tematiche |
|---|---|---|---|
| Personalizzazione su obiettivi specifici | Incluso | Non previsto | Non previsto |
| Interazione e confronto tra partecipanti | Non presente | Incluso | Incluso |
| Focus su tematiche pratiche | Previsto | Previsto | Principale |
| Supporto individualizzato nel tempo | Costante | Non previsto | Su richiesta |